2024.07.12
お知らせ
管理職昇格者研修を行いました
2024年7月11日(木)～12日(金)
2024年4月に課長格に昇格した社員を
対象に「管理職とは何か」、
「会社から求められる役割」や
「人材育成」について外部講師を招き
研修を実施しました。
研修では主に
コンピテンシー(行動特性）について
個人で考え、
自らの考えを言語化するため、 各グループでディスカッション、
発表を行いました。
※「コンピテンシー」とは、職務や役割において期待される
成果を安定的に発揮する
高業績者（ハイパフォーマー）が、共通して持っている知識や技術、能力などの行動特性を指します。
行動や思考パターンを分析して模倣することで、高業績者と同様の高い成果につなげられるという考え方です。
(引用：リクルートエージェントHP）
聞き慣れない言葉や、相手への伝え方や仕事の与え方について
インプットとアウトプットを繰り返す、
という研修内容に
初日は少し疲労感が見えました。
今回の研修で掲げた目標に対しての
進捗報告や新たにできた課題に対し
11月にフォロー研修も予定しています。
